后身身先：刻在申遠(yuǎn)基因里的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

走進(jìn)上海申遠(yuǎn)高溫線有限公司董事長(zhǎng)辦公室，一方“后身身先”的牌匾格外醒目。四個(gè)大字遒勁沉穩(wěn)，絕非裝點(diǎn)門面的陳設(shè)，而是申遠(yuǎn)二十八年深耕高端特種線纜賽道的精神圖騰，更是指引企業(yè)錨定全球行業(yè)引領(lǐng)者愿景的行動(dòng)綱領(lǐng)。。

這四字箴言，源自《道德經(jīng)》的“是以圣人后其身而身先，外其身而身存”。千年?yáng)|方智慧，恰與申遠(yuǎn)扎根新能源汽車、半導(dǎo)體、航空航天、高端裝備等核心領(lǐng)域的發(fā)展初心同頻，更和“賦能關(guān)鍵連接，驅(qū)動(dòng)世界可靠運(yùn)轉(zhuǎn)”的企業(yè)使命深度契合。從 1998 年建廠初期的摸索前行，到如今在高端特種線纜領(lǐng)域的專精企業(yè)，申遠(yuǎn)的每一次跨越、每一步成長(zhǎng)，都離不開“后身身先”的深刻指引。
置頂共贏，筑牢發(fā)展根基

“后身”，是申遠(yuǎn)堅(jiān)守長(zhǎng)期主義的格局，也是“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本”價(jià)值觀的真實(shí)寫照——不糾結(jié)于眼前得失，而是將員工成長(zhǎng)、客戶需求、產(chǎn)業(yè)鏈共贏放在首位。

這一理念，實(shí)實(shí)在在融入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每一環(huán)：我們利用學(xué)習(xí)委搭建覆蓋全員的成長(zhǎng)平臺(tái)，從一線技工的精密工藝培訓(xùn)，到研發(fā)人員的前沿材料學(xué)深造，從入職融入到在崗提升再到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，逐步上架申遠(yuǎn)專屬課程，讓“終身學(xué)習(xí)”成為每一位申遠(yuǎn)人的標(biāo)配，為持續(xù)提高產(chǎn)品力、組織力與服務(wù)力，筑牢人才根基；我們憑借創(chuàng)新委打破發(fā)展瓶頸，不設(shè)門檻、不限領(lǐng)域激發(fā)全員創(chuàng)新活力，據(jù)創(chuàng)新委數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2025年便牽頭落地二百余項(xiàng)管理與工藝創(chuàng)新成果，從降本減耗到優(yōu)化定制化交付流程，切實(shí)助力產(chǎn)業(yè)自主自強(qiáng)，助力產(chǎn)業(yè)自主自強(qiáng)；我們組建幸福委守護(hù)全員歸屬感。在申遠(yuǎn)，幸福從來(lái)不是一句口號(hào)，而是嵌入員工全生命周期的系統(tǒng)化關(guān)懷。幸福委推出孝養(yǎng)金、子女獎(jiǎng)學(xué)金、互助金、師徒制、空吧等數(shù)十項(xiàng)暖心舉措，每月聚焦一兩件“小而真、實(shí)而暖”的實(shí)事，使申遠(yuǎn)從一個(gè)工作場(chǎng)所，成長(zhǎng)為一個(gè)有溫度的價(jià)值共同體，讓“踐行幸福發(fā)展”的價(jià)值觀落地生根，讓申遠(yuǎn)成為有溫度的“家”。

面對(duì)客戶的技術(shù)難題，我們始終堅(jiān)守“先攻關(guān)、再談合作”的原則，不計(jì)一時(shí)成本與收益，技術(shù)團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)拆解痛點(diǎn)，定制專屬解決方案。因?yàn)槲覀兩钪?，“?qū)動(dòng)客戶成功” 才是申遠(yuǎn)長(zhǎng)久發(fā)展的核心底氣，客戶的認(rèn)可與信賴，遠(yuǎn)比短期利益更有價(jià)值。
以身作則，勇攀發(fā)展高峰

“身先”，是以身作則的引領(lǐng)，更是長(zhǎng)期堅(jiān)持自我批判、攻堅(jiān)克難的行動(dòng)自覺(jué)。

這份擔(dān)當(dāng)，看得見(jiàn)、摸得著：是董事長(zhǎng)帶頭深耕研發(fā)、前瞻布局核心技術(shù)，為企業(yè)搶占高端賽道發(fā)展新機(jī)；是技術(shù)骨干主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴客戶現(xiàn)場(chǎng)，通宵達(dá)旦排查調(diào)試，用專業(yè)兌現(xiàn)品質(zhì)承諾的敬業(yè)精神；是學(xué)習(xí)委、創(chuàng)新委、幸福委負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)一線，讓文化理念融入日常工作的務(wù)實(shí)行動(dòng)；更是申遠(yuǎn)主動(dòng)牽頭聯(lián)合上下游伙伴，攻克特種線纜領(lǐng)域共性技術(shù)難題，以生態(tài)構(gòu)建者姿態(tài)帶動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)，踐行“助力產(chǎn)業(yè)自主自強(qiáng)”責(zé)任的行業(yè)擔(dān)當(dāng)。
"利他" 的經(jīng)營(yíng)本質(zhì)與品牌內(nèi)涵

說(shuō)到底，“后身身先” 就是 “利他” 的生動(dòng)實(shí)踐。員工成長(zhǎng)了，企業(yè)才有創(chuàng)新動(dòng)力；客戶滿意了，品牌才有市場(chǎng)底氣；產(chǎn)業(yè)鏈共贏了，企業(yè)才有穩(wěn)固根基。這與申遠(yuǎn)的使命、愿景、價(jià)值觀一脈相承。

我們的“申”，是上海的申——立足本土，帶著上海制造的精工基因，堅(jiān)守極致品質(zhì)；

我們的 “遠(yuǎn)”，是遠(yuǎn)見(jiàn)、遠(yuǎn)行、致遠(yuǎn)——以瞄準(zhǔn)高端賽道的眼光定方向，以深耕核心領(lǐng)域的定力強(qiáng)根基，以鑄就全球優(yōu)質(zhì)品牌的初心行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
踐行哲學(xué)，共赴非凡新程

面向未來(lái)，申遠(yuǎn)號(hào)召全體伙伴們將這一哲學(xué)融入工作細(xì)節(jié)：研發(fā)崗以“身先”之志攻克技術(shù)難關(guān)，以“后身”之量包容創(chuàng)新試錯(cuò)；生產(chǎn)崗以“身先”之責(zé)嚴(yán)控產(chǎn)品品質(zhì)，以“后身”之心幫帶新人成長(zhǎng)；銷售崗以“身先”之行深耕客戶需求，以“后身”之念成就伙伴價(jià)值。

新征程上，申遠(yuǎn)將持續(xù)以“后身”格局踐行共贏初心，以“身先”擔(dān)當(dāng)勇攀技術(shù)高峰，精進(jìn)產(chǎn)品力與組織力，續(xù)寫特種線纜行業(yè)引領(lǐng)者的發(fā)展篇章。

誠(chéng)邀英才加盟，共赴新程，共創(chuàng)高端特種線纜行業(yè)的非凡未來(lái)！

免責(zé)聲明：本文為上海申遠(yuǎn)企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念闡述，僅供交流參考。文中涉及的目標(biāo)、計(jì)劃及愿景基于當(dāng)前管理層的戰(zhàn)略思考，不構(gòu)成任何形式的業(yè)務(wù)承諾或投資建議。